Voor de Werknemer: wat je kunt verwachten van een begeleidingstraject bij Arbeidskrachtig Therapie

Intakegesprek en kennismaking
Het traject begint met een intakegesprek waarin we kennismaken en samen onderzoeken of er een goede klik is. We bespreken jouw doelstellingen en maken een plan om je te ondersteunen bij de zaken die je wilt aanpakken.

Begeleidingsgesprekken
Op basis van het intakegesprek plannen we vijf gesprekken om gericht aan jouw doelen te werken. Jij hebt de regie over de planning, zodat deze gesprekken goed in jouw agenda passen. Mocht er tijdens het traject blijken dat meer begeleiding nodig is, dan kunnen we uitbreiden naar acht of tien gesprekken.

Als EMDR-therapie passend blijkt, kunnen we hiervoor ongeveer vijf extra sessies toevoegen. EMDR is een methode die kan helpen bij het verwerken van diepere stressvolle ervaringen en trauma’s.

Afronding en terugkoppeling
Bij de afronding van het traject kan ik, met jouw instemming, een kort verslag opstellen voor je werkgever. Dit verslag biedt een globaal inzicht in je voortgang en de stappen die we samen hebben gezet. Je persoonlijke gegevens worden zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld.

Evaluatie na 2 Maanden
Twee maanden na de afronding van het traject neem ik contact met je op voor een evaluatiegesprek. Dit gesprek biedt de mogelijkheid om terug te blikken, te reflecteren op je huidige situatie en eventuele vragen te bespreken. Zo houden we een vinger aan de pols en werken we aan blijvende resultaten.